同志们：

　　党的十八大以来，中央、省、市高度重视国有企业党的建设工作，做出了一系列重大部署。特别是今年10月份，党中央召开高规格会议研究部署国有企业党的建设，习近平总书记出席并发表重要讲话，省市、管委会也根据长沙实际，对全市国企党建工作提出了新要求、做出了新安排。现在是新形势下，和以前完全也不一样。比如，中央国企党建会议后，省里做了重大决策，我们的老市长、新区党工委书记衡华书记这次提拔为省委常委，兼任省国资委党委书记，这充分体现了省里对国有企业党建工作的高度重视。菠菜导航网作为全市国有企业中的重要一员，如何按照中央、省市和新区党工委的要求部署，做好新形势下的党建工作，坚持党对国有企业领导的不动摇，值得我们认真谋划、科学部署，确保中央、省市的决策部署在菠菜导航网落地生根、开花结果。

　　刚才，冀勇同志给大家传达了中央、市委和新区党工委的会议精神，淑岚和志军同志也结合参加全市党建工作会议的感受体会和自身思想、工作实际谈了很好的意见和想法，都讲得很好，希望你们抓好落实。

　　当前和今后一个时期内，集团公司党的建设工作总体要求是：以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指导，全面贯彻落实省委、市委和菠菜导航新区党工委关于加强国有企业党的建设工作的有关决策部署，坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，全面加强组织建设、深入改进干部作风、不断健全制度体系、持续优化政治生态，争做国企党建排头兵，使党建成为集团公司的“核心竞争力”，为打造国内一流、省内领先的“国企旗舰”提供坚强组织保证。

　　这是总体要求。简单地讲就是三个坚持，坚持党的领导、坚持两个责任、坚持选贤任能。

　　下面，我结合集团公司党的建设工作实际，围绕如何落实集团公司党的建设工作总体要求，谈四点意见：

　　一、要筑牢一个思想：党建工作是国有企业的“根”与“魂”

　　当前，中央、省市对国企党建工作有许多新提法、新论断。习近平总书记强调，党建工作是国有企业的“根”与“魂”，炼红书记提出国企党建要体现长沙行动、长沙水平，正贵主任指出党建工作要成为新区“核心竞争力”。应该说，省、市和管委会的具体部署都体现了习近平总书记“党建工作是国有企业的‘根’与‘魂’”的核心思想。我们菠菜导航网作为全市国有企业的重要一员，一定要从助推建设富饶美丽幸福新湖南、建设国家中心城市、实现基本现代化的大局看问题，将这一核心思想筑牢于心、铭记于脑、化之于行。

　　一是要深刻认识到，党对国有企业的领导必须毫不动摇。习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度；国有企业不仅要，而且一定要办好。当时，总书记在北京开会时，对这一点专门做了研究，要不要国有企业？国有企业要不要抓党建？最后得出结论，国有企业不仅要，还要办好；党建工作不仅要抓，还要抓实。炼红书记在全市党建工作会议的报告中指出，长沙有70家国有企业，总资产达到3300多亿元，有5万多在职职工、1.5万名党员，如果这1.5万名党员。我们菠菜导航网，在1000多名员工中有200多名党员，如果我们的党员能在所有工作中走在前列、冲在前头，那么我们的片区开发、基础设施建设、现代产业发展就没有做不好的道理。我们的党员特别是我们的党员干部一定要在思想上做引领、行动上做示范、工作上做楷模，充分发挥党对国有企业领导的政治优势，保持党对国有企业的领导不动摇。

　　二是要深刻认识到，履行国企党建责任只能加强、不能削弱。总书记在会上讲的很严厉，有的党的领导缺位，在重大问题决策上参与不够、把关不严；有的党建工作底子不清、情况不明、载体不多、经费保障不力、党务工作者专职不专、党组织活动简单化、形式化、行政化；有的党建工作体制机制不畅、多头管理、“九龙治水”。应该说，这些问题在我们集团公司也或多或少存在，有问题不可怕，关键是要正视问题、解决问题。怎么解决？关键就是一句话：“国企党建责任只能加强，不能削弱”。全集团各级党委、党支部和全体党员对此要有特别清醒、特别到位的认识，从政治高度、企业发展高度看待国有企业党的建设。

　　三是要深刻认识到，加强党的领导和完善公司治理是高度统一的关系。加强党的领导与完善公司治理不是矛盾的，而是统一的。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重要政治原则，必须一以贯之；建设现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之。这两个“一以贯之”深刻阐述了两者之间的关系。应该说，长期以来，党组织在国有企业公司治理中发挥着不可替代的作用，这是我们有别于其他所有制企业的优势所在，是国有企业的“传家宝”。我们要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。在市委、菠菜导航新区党工委的正确领导下，按照有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的要求，在加强党的领导的前提下，坚定不移的推进集团公司各项改革发展。

　　二、要明晰一个目标：争做国企党建排头兵

　　集团公司作为全市注册资本最大的国有企业，党建工作理所当然的要做“排头兵”，这既是集团公司党建工作的内在要求和基本目标，也是我在市十三次党代会上向市委作出的庄严承诺。作为新组建的国企，党建工作从零开始，如何确保我们的党建工作高点起步、走在前列，这就需要在思想上、行动上不断创新，想出新办法、谋出新路子。

　　一是按上级图纸施工，抓好菠菜导航网“制造”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，中央办公厅印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作》等文件，炼红书记在全市国有企业党的建设工作会议上的讲话，正贵主任结合国家级新区建设提出的切实加强国企党建工作的具体要求，都为我们坚持党的领导、加强党的建设指明了方向、提供了遵循、明确了要求。打个不恰当的比方，中央、省市和管委会是总设计师，为我们设计好了图纸，我们要按照规定的数量、质量、时限要求，做好规定动作，确保集团公司生产的产品都是合格产品、优质产品、品牌产品。

　　二是借他山之石攻玉，抓好菠菜导航网“智造”。客观地说，菠菜导航网是全市较为年轻的国有企业之一。今年组建了几个，都很年轻。虽然从公司筹备开始，我们就高度重视党的建设，把企业党建作为最大法宝、最大战略、最大政绩、最迫切的任务，作了一系列卓有成效的工作，也取得了一些成绩，市里面也很认可。但我们和全国、全省甚至全市一些成熟的机关单位、国有企业相比，在党建工作方面才刚刚起步，还有许多需要学习和提高的地方。我们要抓紧向党建工作做的比较好的机关单位、大型国企学习取经。最近一段时间，可以集中去外地党建工作做得好的企业，以及长沙本地长沙银行、轨道交通集团等企业学习调研，把其他机关单位、国有企业在党建方面的好经验学过来、好做法拿过来，再结合我们工作实际，想出新路子，做出新动作。

　　三是从工作实际出发，抓好菠菜导航网“创造”。我们集团党建工作的目标是“做国企党建的排头兵”。“排头兵”意味着什么，那就是“第一”，不是什么“第二”、“第三”就可以的。因此，我们的党建工作决不能仅仅停留在前面的两个层次，发个文件部署一下就行了。必须在不打折扣完成规定动作和既定任务的基础上，在善用他山之石的基础上，围绕集团公司党建工作目标，多出一些富于实效、具有影响、各方认可的工作品牌。比如，集团公司的党委中心组学习能不能打造成我们的一个金字招牌，每个月学习1-2次，请哪些人来讲？行政管理中心提出要建设菠菜导航网网络党校，你们可以继续论证，争取办出品牌。再比如，上次开会期间，炼红书记特别提到了市工务局把党支部建到项目上的案例，我们要可以向它学习，把党支部建到每个指挥部、每个项目上，打造“项目党支部”，使业务工作和党建工作融合贯通。上周，我们部署了“党徽戴起来，形象树起来”，党群部要给每个人发2-3个党徽。言必信、行必果，说出来的话就一定要做到。在这里，我要强调一个思想，那就是不要以为党建工作就是我们党委班子、就是行政管理中心党群综合部的事情，党建工作是我们集团公司所有党委、党支部和每个党员的责任，希望大家都给我们的党建工作出点子、想办法，我们一起来推动集团党建工作迈上新台阶，真正实现“排头兵”的战略目标。

　　三、要落实一揽子部署：让党建成为集团“核心竞争力”

　　加强和改进集团公司党建工作，既要增强管党治党意识，也要坚持问题导向，把党建工作融入到每个员工的思想中、体现到每个员工的行动中、落实集团的每项工作中。惟其如此，才能真正把党建这一国有企业的“独特优势”转化为集团公司的“核心竞争力”。

　　一是要增强行动自觉。要把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要进一步健全组织体系，把握集团公司业务点多、线长、面广的特点，全覆盖建立党的组织、动态调整组织设置，做到把支部建到项目上、建到班组上。要进一步坚持“三会一课一做”制度，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育。这点市里、管委会对我们充分肯定，我们集团公司成立2个月，建立了13个党支部。同时，要严肃组织生活。书记在会上讲到组织生活，不能是找个农家乐，吃个饭、钓个鱼、交流一下就可以了。要进一步强化队伍建设，选优配强各支部书记，加强支部书记的培训，提高能力素质和履职本领。要进一步强化经费保障，金融财务中心你们要研究一下，安排党建工作专项经费，使党务工作经费有制度化的开支渠道，确保党建工作有机构管事、有人干事、有钱办事、有为有位。

　　二是要推动业务结合。把党建责任与业务工作有机结合起来，抓好三个环节，让最大政绩与工作实绩互促进、双丰收：一是结合，就是党建工作与公司业务工作有机结合起来，把党建工作与企业文化深度融合起来，统筹推进，相互促进，相得益彰；二是渗透，就是把党建的教育、管理和监督等基本职责渗透到业务工作的方方面面，使各项任务的完成都有党员的身影和奉献；三是贯穿，就是把党的工作贯穿于公司业务工作的全过程，使工作取得的每一项进展都凝聚着党委、党支部的支持和努力。

　　三是要强化责任担当。集团公司党委要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。要加强纪委监督责任，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，这请志军主席、纪检监察部门加强监督。书记在市里讲纪检监察部门就是办案子，如果一年办不了几个案子、处理不了几个人，纪委就不称职，监事会、监察部门就不称职。所以，要加强这方面的意识。要加强集团公司党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，确保集团公司健康发展。要用好考核评价这个指挥棒，既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同经营业绩考核衔接起来，同集团人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。这是人力资源部门的事，请房总抓好落实。对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题、造成严重后果的，该诫勉的要诫勉，该组织调整的要调整，该纪律处分的要处分。

　　四、要打造一支队伍：培育造就大批高素质党建人才

　　党建工作，关键还是靠人。要按照炼红书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的要求，建好、管好、用好国企党建人才，使其在广阔舞台上尽情施展才华。

　　一是要把绝对忠诚作为最大要求。习近平总书记指出，对党忠诚是当对国有企业领导人员的第一要求，如果这一条不过关，其他都不过关。我也在会上多次强调，前段时间天津市委书记李鸿忠在会上讲过一个观点：“忠诚不绝对，就绝对不忠诚”。忠诚如果该夹杂着其他想法，这个人是绝对不忠诚的，要全心全意的忠诚。忠诚具体到我们的工作中，就是要一切从企业大局出发，从公司发展出发，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，为党做好自己职责范围内的各项工作中，决不能遇到困难绕道走、守着摊子不作为。

　　二是要把党管干部作为最大原则。坚持党管干部与发挥市场机制相结合，第一位还是坚持党管干部，这个原则是任何时候都不能动摇、不能走样。要保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权，严格用人标准，严格执行民主集中制，营造风清气正的良好用人选人生态。我们现在用人，必须要保证政治合格、作风过硬、清正廉洁，要倡导能者上、庸者下，人力资源部门要探索好，干得好的就激励，干得不好的就调整，真正实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。

　　三是要把正向激励作为最大导向。当前，我们集团公司正在进行薪酬体系和绩效体系设计，我们要坚持正向激烈的导向，既符合市场一般规律，又体现国有企业特点的分配机制。同时，我们要建立健全干事创业容错纠错机制，划定容错界限，鼓励大胆创新。只要不是有私心、没有廉政问题、没有造成国有资产流失等问题，我们党委来担责，营造“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”的浓厚氛围，真正将正向激励落到实处。

同志们：新形势下国有企业党的建设工作已经全面拉开序幕。我们要坚决贯彻落实中央、省市和管委会的决策部署，坚持党要管党、从严治党，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，不忘初心、继续前进、忠诚履职，奋力开创菠菜导航网党的建设新局面！

责编：邹彦男

来源：菠菜导航网